□ 정부는 지난 1월31일 국무총리 주재 제34회 국정현안관계장관회의에서 확정한 「디지털행정서비스 국민신뢰 제고 대책」을 발표하였다.

○ 이번 종합대책은 '디지털행정서비스 안정성 재도약 및 국민신뢰 제고'를 비전으로, 장애관리체계를 철저히 확립하고 디지털행정 체질의 근본 개선을 목표로 3대 추진전략과 12개 과제를 담았다.

○ 추진 과제 중 디지털행정서비스의 체질 개선을 위한 공공부문 내부 정보화 역량 제고 방안으로 연봉상한제 폐지 적용을 통한 IT 전문인력의 채용, 전문직위 확대를 통한 우수 전산직 공무원의 인사교류 등이 포함되었다.


□ 행정안전부(장관 이상민) 국가정보자원관리원은 이번 대책 후속조치의 일환으로 정보시스템 구조진단 및 기술지원 업무의 역량을 갖춘 IT 분야 민간 전문가를 전문임기제(가급 3명, 나급 3명)로 3월 중 신규 채용한다.

○ 이번에 선발되는 IT 전문가는 디지털행정서비스의 장애예방을 위해 시스템 구조를 진단하고 개선 방안을 도출하는 업무, 장애발생 시 신속한 원인파악 및 복구를 지원하는 업무 등을 수행하게 된다.


□ 특히 전문임기제 가급의 경우, 최고 수준의 민간인재 유치를 위해 연봉 자율책정 특례 적용대상 직위로 지정하여 개인별 역량에 따라 민간 수준의 연봉책정이 가능해지게 되었다.

○ 이를 통해 탁월한 전문성과 역량만 검증되면 연봉 상한없이 고액연봉을 지급할 수 있게 되어 정부의 우수 인재 영입 걸림돌로 여겨졌던 임금 제한 요인이 해소되었다.
※「공무원보수규정」 제37조의2제2항 및 「공무원보수 등의 업무지침」


□ 이재용 국가정보자원관리원장은 “역량을 갖춘 우수한 민간 전문가 채용을 통해 디지털 행정서비스의 안정성을 제고하고 국민의 신뢰를 확보할 수 있도록 하겠다”라며 “채용된 인력들은 공무원 조직의 기존 운영방식에서 벗어나 고도의 자율성과 전문성을 발휘할 수 있도록 보장할 계획이다”라고 밝혔다.


□ 이번에 실시하는 2024년 전문임기제 공무원 경력경쟁채용시험 공고기간은 1.31.(수)~2.13.(화)이며, 자세한 사항은 나라일터(gojobs.go.kr) 및 국가정보자원관리원 홈페이지(nirs.go.kr)에서 확인할 수 있다.